静岡コンサルタント株式会社

  ＜健康経営方針＞

　健康経営により、社員が心身共に働くことができ、健全な経営基盤が形成され、これが品質や生産性の向上をもたらし、企業の社会貢献と社員の幸福の実現に寄与することをめざします。

  ＜目標・計画＞

①今後も体重2kg以上減少者が増加者を上回ること。

　※弊社では、体重が2kg以上減る人が増加すると、有所見者が減少しています。

②有所見者数の減少を継続すること。

　※健康リスクの減少とアブセンティーイズム・プレゼンティーイズムの減少のためです。

③喫煙者の減少。（2021年喫煙者対策として「禁煙外来補助10,000円」制度を導入）

  ＜効果＞

  2022年の健診結果では、2021年コロナ感染による巣ごもり状態からすこし活動がでるようになったこともあり、2kg以上の体重の減少は23人（前年13人）これに対し、増加者は11人（前年25人）と体重減少社員が増加しました。

  有所見者数（日帰り人間ドック結果含む）については、有所見者数の減少が続いています。高血圧（19人→6人）・高血糖（16人→10人）・脂質異常（25人→23人）が減少しています。ただし、肝機能（18人→20人）は若干増加となっておりますが、その他項目でも全体的にも有所見者の減少傾向が続いています。

 卒煙を始めた社員が2名おり、現在も継続中です。

2023年3月8日認定

当社が健康経営優良法人2023・中小規模法人部門に

認定されました。

経済産業省が、健康長寿社会の実現に向けた取組の一つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する企業に対して認定しています。

2017年より中小規模法人部門が新設され、7年連続での認定と

なっています。

2023年6月

EAPとはEmployee Assistance Programの頭文字をとったもので、

「従業員支援プログラム」の総称です。

EAPは身体と精神の両方の健康を支援するプログラムのことで、

セミナーや個別コンサルティングを通じて、「仕事」「生活」「健康」が

改善するきっかけとなるようなサービスです。

5月にラインケア研修、６月にセルフケア研修を行いました。

2023年11月

当社では、健康に関する情報を毎月、社内発信をしています。

今月は、

・がん情報・・・胃がん、大腸がん検診の精度は？

・運動　　・・・手の指体操

・食事　　・・・にんじん

を掲載中です。

2022年9月実施

三島市様にご協力いただき、社内大会議室にて、体力測定を行いました。

握力測定、上体起こし、長座位体前屈の3種目を測定。

ベテランから若手まで多くの社員が参加し、体力づくりについて

意識を高めるイベントになりました。

静岡県健康福祉部より

社員の健康づくりに取り組む事業所として

認定を受けました。

静岡県様より、従業員の健康づくりに積極的に取り組む企業や事業所に

贈る知事褒賞を受賞しました。 

2021年12月

東海大学医学部との協働研究（活動）として、

当社健康経営における「糖代謝リスク」の低減、

「病気治療と仕事の両立」の充実を推進することに

なりました。

基本データをとるためのアンケートからスタートし、

2022年9月まで研究（イベント等含む）が実施されます。

2021年9月

静岡第一TVが健康経営に取り組む企業特集として

当社の取材に来ました。

9月29日（水）18:15～　
静岡第一テレビ　「news every しずおか」にて放送。

2020年11月

三島市様より、いい歯の日(11月8日)にちなんで

歯間ブラシなどの歯に関するグッズを頂きました。

フッ素配合の歯磨き剤を使用した時は、1~2時間飲食を

避けると効果がでるそうです。

社員全員に配布して、お口の健康づくりを目指していきます。

2020年10月実施

三島市様・三島市商工会議所様主催の「企業の健康づくり」

事業に、2020年も参加中です。活動量計をお借りし、希望社員に配布。

歩数計になっており、参加企業対抗のウォーキング測歩選手権にもチャレンジしています。筋肉量や内臓脂肪レベルを測れる体組成計で計測し、健康意識を高めています。

静岡県、協会けんぽが主催する「ふじのくに健康事業所宣言」に

参加しています。

健康宣言「脱メタボ　食事　運動　再健診」のもと、

会社補助制度による人間ドックの推奨や保健師指導の徹底等

活動しています。

実施内容

・人間ドック補助制度

・インフルエンザ予防接種（希望者）

・がん対策推進企業アクション参加

（http://www.gankenshin50.mhlw.go.jp/index.html)

・指定を受けた社員や健診で高血圧・高脂肪症等と

　診断された全社員への保健師指導

・社内共有システムでの運動・食事に関する健康情報の発信

・血管年齢測定、健康セミナー等実施

・AED設置及び消防署によるAED使用講習会の実施

・2次健診受診の徹底

本社1階階段脇にカロリー目安表を掲示しています。

茶碗1杯のカロリーを消費するには、40～50分ウォーキングを

する必要があるそうです。

昇り降りする際に目にするようになり、健康への意識を

高めています。

三島市様・三島市商工会議所様主催の「ウォーキング(王者)測歩選手権」において、企業部門で弊社が優勝しました。

また個人部門においても、総務部・鈴木が見事3位に

入賞しました。1日最多歩数で40,000歩を超える社員もおり、

歩いて健康づくりの意識が高まりました。

2019年12月

全社員にウェアラブル端末を貸与しました。

歩数カウントや心拍数が計ることができ、

スマホアプリと連動させることで、睡眠の質や消費エネルギーなどが確認できます。

三島市保健センター様をお招きし、

「タバコ対策と禁煙のすすめ」について、

講習を開いていただきました。

喫煙と因果関係が証明されている疾患の多さや

タバコの煙が体内に入った時の血流状態など

喫煙の怖さがわかる講演でした。

2019年5月

弊社では、定期健康診断の必要項目以外にも

人間ドック受診補助金制度や自己負担なしで腫瘍マーカー受診を

できるようにするなどの取組をしています。

日本生命様が昼休みに来社し、血管年齢測定イベントを実施。

測定器に指を当てることで簡単に測定でき、20名以上の社員が

参加しました。実年齢よりも7歳も若い社員もいれば、

10歳以上も上の社員も。

日々の食事で青魚を食べることや、乳製品を取り過ぎないように

することで血液がサラサラになるそうです。

2017年に引き続き、アクサ生命様が来社し、

昼食をとりながら「健康セミナー」を実施しました。

日々の活動の中で、少しの運動をプラスして

いくことが大切だと学びました。

お昼は、アクサ生命様が用意してくれました。

2018年9月実施

社内給湯室に電解水素水整水器を設置しました。

電解水素水は、電気分解によって、ミネラル類が原水よりも約20%

多く含まれたアルカリ性の水になります。

胃もたれや胃の不快感を和らげ、胃腸の働きを助ける効果あり。

毎日飲めば、体の中から健康に。

2018年2月設置　　　　　　　　　

三島市・三島商工会議所主催の「健康経営セミナー2017」にて、

健康経営に向けた取り組みを行っている先進事例として

総務部・鈴木が講師を務めました。

社員がより働きやすくなるよう、働き方改革の一環として

「リフレッシュ休暇」(3日間連続休暇)

「時間単位での有給休暇」

の導入をしました。これまであった半日単位での有給も可能で、

よりよい仕事環境を目指しています。

オフィス内の自販機と専用アプリを連携させた、“買って、歩いて、貯まって、トクホ飲料に

交換できる”健康応援自販機「サントリーgreen+」を当社が静岡県内初導入しました。

期間内に規定の歩数以上歩くことでアプリ内にポイントが貯まり、貯まったポイントでサントリーの

トクホ飲料に交換することができます。

健康宣言の一環で、総務部・鈴木がSBSラジオに出演しました。

鈴木談

「５分という短い時間でしたが、中村こずえパーソナリティと

楽しくお話ができていい思い出になりました。スタッフの皆様、

どうもありがとうございました。」