静岡コンサルタント株式会社

当社では新設備や新ソフトウェアなど、利便性を高めるために積極的に投資をしています。

その効果や使用方法を勉強するため、講師を招いて社内研修会を実施しています。   
また、マナー研修・業務発表会等も定期的に行っています。

新入社員時の研修・OJTは、こちらにも掲載しています。 

2021年10月　パワハラ研修

理化学研究所・光量子工学センター小暮様をお招きし、

インフラ維持管理領域の最新技術動向についてご紹介

いただきました。

2019年7月　最新技術動向紹介

震災復興視察研修in岩手　2019年5月

大災害による被害状況を体感し、土木技術者としての備えについて参考にするため

2班に分かれ、東北研修を行いました。震災遺構として民間で唯一残っている米沢ビル視察を

はじめ、岩手県沿岸広域振興局土木部大船渡土木センター様による防潮堤の解説や、

㈱菊池技研コンサルタント様を訪問させていただき、災害復興時の体験等貴重なお話を

お伺いすることができました。

震災遺構視察　米沢ビル

 防潮堤視察

スキルアップの為、社外の各種研修や講習にも積極的に

参加しています。新入社員は、毎年三島信用金庫主催の

「ビジネスマナー研修」を受講し、敬語の使い方や電話応対、

名刺交換等社会人としてのマナーを学んでいます。

2019年4月

新入社員ビジネスマナー研修の様子

技術士やRCCM等、業務に必要な各種資格取得を推奨しています。

上司や先輩が講師になって勉強会を開き、模擬面接も実施しています。また「資格取得奨励制度」があり、受験費用や講習の受講費用を会社で負担しております。

一人ではかどらなくても、切磋琢磨することで取得を目指しています。

2021年もこの制度を利用し、2名の社員が「技術士」に合格しました。

1名は、「総合技術監理部門」で合格しました。業務全体をマネジメントするために必要な資格で、技術士の資格を持った人が受験できる部門です。他の20部門よりも難関な試験となります。

もう1名は30代の社員になり、業務を通じて成長していっています。