＜健康経営方針＞
　健康経営により、社員が心身共に働くことができ、健全な経営基盤が形成され、これが品質や生産性の向上をもたらし、企業の社会貢献と社員の幸福の実現に寄与することをめざします。

<健康宣言＞
「脱メタボ・食事・運動・再検診」

＜効果＞

　2024年の健診結果では、2kg以上の体重の減少は15人（前年13人）これに対し、増加者は17人（前年22人）と体重減少社員が増え、増加社員が減るというよい結果となりました。健康に対する意識の向上と具体的な行動がよい結果につながっていると思います。

  有所見者数（日帰り人間ドック結果含む）については、全体的には有所見者数の減少が続いています。また、高血圧（6人→5人→7人）・高血糖（10人→18人→15人）・脂質異常（23人→25人→22人）と、代表的なリスク要因の所見者はゆるやかに減少しています。今後もさらなる減少を目指して働きかけていきたいと思います。

＜目標・計画＞

①体重減少者を増やすこと。
②有所見者数の減少を継続すること。
③喫煙者の減少。（2021年喫煙者対策として「禁煙外来補助10,000円」制度を導入）

当社では、特定保健指導の他人間ドック等の結果において、健康リスクのある社員に対し保健指導を行い、
有所見者の減少を目指しています。